Не пытайтесь сделать универсальную вакансию и закрыть несколько позиций разом: у специалистов разного уровня свои потребности. Например, если вы ищете middle PHP-разработчика, укажите понятный список задач, стек технологий, архитектуру, ожидаемые результаты на данной конкретной позиции.