Подбор IT-специалистов для компаний и стартапов

IT – рекрутинговое агентство TopHunt

Активно используем опыт найма in-house — нанимаем, как для себя. Быстро и качественно, без предоплаты.

Заказать подбор

Получить консультацию

Ищете работу в IT?

⚡️ Антикризисное предложение ⚡️ Подбор кандидатов за фиксированную стоимость

Подробнее

Направления подбора

PHP, Java, Ruby, Python, NodeJS, Go, Scala, .NET Developer, Full Stack Developer

Back-End

JavaScript, Angular, React, Vue, Typescript, UI/UX Designer

Front-End & Design

Программист 1С, QA Engineer, Руководители поддержки и инфраструктуры, Support Engineer, Консультант SAP, Information Security Engineer

QA & Infrastructure
& Support

C++, Rust, Data scientist, Machine Learning Developer, Quantitative Researcher, AI Researcher, Data Analyst

Data Science & Big Data

Заказать подбор

Head of Marketing, Content Director, Email Marketer, Traffic manager, HR Business Partner, IT Recruiter, HR Director

Marketing & HR

CTO, IT Project Manager, Product-менеджер, Бизнес и системные аналитики, Руководители разработки

Management & Analysis

iOS, Android Developer, React Native Developer, DevOps Engineer

Мobile & DevOps

Unity3D Developer, Unreal Engine Developer, Game Developer C++, Game Designer, 2D художник, 3D Artist

Game Dev & Game Design

Заказать подбор

Берем за свою работу от 10% годового оклада кандидата (в зависимости от запроса)

Стоимость

Заказать подбор кандидата

Услуги

Получить консультацию →

Кадровый аудит, оценка профиля вакансии, рекомендации по корректировке, помощь в процессе рекрутмента

Консультация по подбору персонала

Найти ТОПов →

Подбор директоров и вице-президентов

Executive Search

Провести исследование →

– Обзорная аналитика заработных плат и компенсаций
– Исследование репутации компании и бренда; работодателя;
– Расчет емкости рынка конкретных специалистов в регионе;
– Поиск и составление списка компаний-доноров.

Исследования

Обсудить рекрутинг →

Наша основная услуга – поиск профессионалов в штат заказчика

Рекрутинг

Наметить реколацию →

Как рекрутинг, только кандидат проживает в другом городе или стране, и ему требуется переехать, чтобы начать работу

Релокация

Подбор кандидатов за фикс прайс

Сэкономьте на услугах подбора благодаря оплате за выход сотрудника по фиксированной стоимости

Подробнее →

⚡️

Тестовая подборка кандидатов

Просто пришлите ссылку на интересующую вакансию и мы бесплатно подберем кандидатов

Почему мы

Не берем никакой оплаты до выхода сотрудника на работу.

Работаем без предоплаты

Экономим ваше время

Полностью ведем отбор сотрудника, вам остается выбрать из лучших.

Работать с агентством выгоднее: услуги стоят соизмеримо с оплатой труда рекрутера-фрилансера, а экспертизы гораздо больше.

Экономим ваши деньги

Решаем задачу

Мы решаем задачу клиента, а не механически ищем по описанию.

1

3

2

4

опыта

6 лет

закрытых вакансий

>3000

уникальных резюме в нашей базе

150000+

первые кандидаты уже в течение 3-х дней

3 дня

Анастасия Петрова

CEO IT-рекрутингового агентства

«Несколько лет мы были HR-департаментом группы компаний. Сейчас мы самостоятельное агентство с 11 сотрудниками, но наш подход не изменился – мы так же нанимаем каждого специалиста, как для себя».

Cвязаться с Топхант

Этапы работы

Свайп

Оценка запроса

1

Формирование предложения

2

и при необходимости NDA

Подписание договора

3

Поиск, оценка,
обзвон, cобеседования кандидатов

4

Оплата нашей работы

8

Выход сотрудника

7

Предоставление списка отобранных специалистов

6

При необходимости

Специфическое тестирование кандидатов

5

Поиск, оценка,
обзвон, cобеседования кандидатов

4

Оплата нашей работы

8

Выход сотрудника

7

Предоставление списка отобранных специалистов

6

При необходимости

Специфическое тестирование кандидатов

5

Оценка запроса

1

Формирование предложения

2

и при необходимости NDA

Подписание договора

3

Если вам не подойдет специалист в течение трех месяцев после приема на работу, мы обязуемся найти ему подходящую замену

Гарантия

Получите бесплатный анализ рынка кандидатов

Просто пришлите интересующую вакансию и мы бесплатно изучим для Вас, какие кандидаты есть на рынке и с какими зарплатными ожиданиями

Наши кейсы

Нужен был человек с опытом, но при этом недорогой, готовый самостоятельно выстраивать механизмы лидогенерации и организовывать удаленную работу.

Невысокая оплата труда, нет автоматизации, нет прозрачности работы

Барьер

Задача

Найти удаленного сотрудника для social selling

Social selling или лидогенерация в B2B через общение в социальных сетях. Нужен был человек на полный рабочий день или хотя бы на парт-тайм.

Результат

Это был специалист с релевантным опытом в международной компании, готовый работать полный день за стартовую зарплату. Сейчас сотрудник работает в компании 1,5 года и занимает должность старшего менеджера.

За 2 недели найден специалист с опытом, готовый работать за стартовую зарплату

Как мы нашли сотрудника с опытом, готового работать полный день за стартовую зарплату

Тут даже добавить нечего.

Москва, только офис, уровень: не ниже Senior

Барьер

Задача

Собрать команду разработчиков в американскую медицинскую компанию

Собрать команду разработчиков в американскую медицинскую компанию для разработки и совершенствования приложений.

Результат

Составили карту поиска и список интересных компаний, в работе использовали LinkedIn, Stack Overflow, GitHub. По ключевым словам нашли запись выступления с конференции и установили контакт с кандидатами через комментарии, пригласили на собеседование, и один стал частью команды.

Нашли специалиста в команду через запись выступления с конференции

Как мы нашли Senior’а в московский офис американской компании через запись выступления с конференции

Заказчику были интересны кандидаты только из определенных компаний, список состоял из 3-х и каждая была стабильным гигантом рынка.

Только кандидаты из 3х конкретных компаний-гигантов рынка

Барьер

Задача

Найти фронтендера в молодой стартап

Найти молодого лида frontend разработки в молодой стартап на полный рабочий день.

Результат

Провели глубокую аналитику рынка специалистов в компаниях, установили контакт через социальные сети. Схантили идеального кандидата из интересной заказчику компании.

Схантили идеального кандидата

Как мы схантили идеального кандидата у компании-гиганта

С нами работают

Отзывы

Свайп

”

Коммерческий директор,
Web Pay, Белоруссия

Очеретняя Мария

Благодарим специалистов компании TOPHUNT за профессиональный хантинг IT-специалистов для разработки платежных онлайн-решений. Процессы подбора кандидатов и коммуникация выстроены на высоком уровне, а гибкий подход к нашим пожеланиям помогли закрыть вакансии в короткие сроки.

”

Директор по персоналу, 404 Group, Россия

Балод Александра

Tophunt — настоящие профессионалы. В своей работе требовательны не только к кандидатам, но и к себе. Владеют ситуацией на it-рынке, учитывают специфику нашего бизнеса. Подобранные агентством специалисты полностью оправдывают ожидания, плодотворно внося свой вклад в развитие нашей Компании.

”

Генеральный директор, Avatarico, Россия

Зайцев Антон

В преимущества Tophunt занес бы:
– гибкую настройку воронки (клиент присылает тестовое, чеклист, требования и вместе с агентством формируется инструмент отсева)
– а также проверку на знание иностранных языков собственными силами.

CEO и co-founder, Lostroom, Испания

Попов Юрий

”

Искали вместе с Топхантом топ-менеджера для компании. Был впечатлен системным подходом к работе и трудоспособностью сотрудников агентства. Рекомендую!

”

Мы высоко ценим установившиеся между нами партнерские отношения и взаимопонимание. Хотим подчеркнуть высокий уровень профессионализма Вашего персонала и поблагодарить за оперативность в решении вопросов. За период нашей совместной работы компания Топхант зарекомендовала себя как надежный подрядчик, способный выполнять сложные задачи на высоком профессиональном уровне.

Выражая уверенность в дальнейшем сотрудничестве, желаем Вам дальнейших успехов в работе, реализации новых проектов и достижения поставленных целей!

СТО, Rubetek, Россия

Константин Масленников

”

Директор по персоналу, 404 Group, Россия

Балод Александра

“Tophunt - настоящие профессионалы. В своей работе они требовательны не только к кандидатам, но и к себе. Они владеют ситуацией на it-рынке, учитывают специфику нашего бизнеса. Подобранные агентством специалисты полностью оправдывают ожидания, плодотворно внося свой вклад в развитие нашей Компании.”

”

Коммерческий директор,
Web Pay, Белоруссия

Очеретняя Мария

WEBPAY благодарит специалистов компании TOPHUNT за профессиональный хантинг IT-специалистов для разработки платежных онлайн-решений. Процессы подбора кандидатов и коммуникация выстроены на высоком уровне, гибкий а подход к нашим пожеланиям помогли закрыть вакансии в короткие сроки.”

СТО, Rubetek, Россия

Константин Масленников

”

“ООО “РУБЕТЕК РУС” выражает искреннюю благодарность рекрутинговой компании “Топхант” за плодотворное сотрудничество.
За период нашей совместной работы компания “Топхант” зарекомендовала себя как надежный подрядчик, способный выполнять сложные задачи на высоком профессиональном уровне.

”

Генеральный директор, Avatarico, Россия

Зайцев Антон

В преимущества Tophunt занес бы:
– гибкую настройку воронки (клиент присылает тестовое, чеклист, требования, и вместе с агентством формируется инструмент отсева)
– а также проверку на знание иностранных языков собственными силами.”

CEO и co-founder, Lostroom, Испания

Попов Юрий

”

Искали вместе с Топхантом топ-менеджера для компании. Был впечатлен системным подходом к работе и трудоспособностью сотрудников агентства. Рекомендую

Расскажите, каких IT-специалистов вы ищете: мы обязательно поможем их найти

Просто отправьте нам вакансию, и мы свяжемся с Вами

+7 905 232 48 74

Россия, 197101, Санкт-Петербург, Мира, д 5

hr@tophunt.pro

Нажмите, чтобы позвонить