Рекрутинговое агентство TopHunt
Активно используем опыт найма in-house — нанимаем, как для себя. Быстро и качественно, без предоплаты.
Подбор специалистов
и руководителей для компаний и стартапов
Content & Creative
Head of SMM, Продюсер курсов, Content Director, Digital Producer, Креатор, Креативный директор, Контент-менеджер, Редактор, Копирайтер, Influence marketing manager
Направления подбора
Back-End
Front-End & Design
PHP, Java, Ruby, Python, NodeJS, Go, Scala, .NET Developer, Full Stack Developer
JavaScript, Angular, React, Vue, Typescript, UI/UX Designer
Marketing & HR
Head of Marketing, Content Director, Email Marketer, Traffic manager, HR Business Partner, IT Recruiter, HR Director
Мobile & DevOps
iOS, Android Developer, React Native Developer, DevOps Engineer
Management & Analysis
CTO, IT Project Manager, Product-менеджер, Бизнес и системные аналитики, Руководители разработки
Data Science & Big Data
C++, Rust, Data scientist, Machine Learning Developer, Quantitative Researcher, AI Researcher, Data Analyst
QA & Infrastructure
& Support
& Support
Программист 1С, QA Engineer, Руководители поддержки и инфраструктуры, Support Engineer, Консультант SAP, Information Security Engineer
Game Dev & Game Design
Unity3D Developer, Unreal Engine Developer, Game Developer C++, Game Designer, 2D художник, 3D Artist
Sales & BizDev
Аккаунт-менеджер, Аккаунт-директор, Country Sales Manager, Руководитель отдела продаж, Business Development Manager
Digital Advertising
Интернет-маркетолог, CRM-маркетолог, SEO-специалист, Head of Perfomance, PR-менеджер, Project Manager, Трафик-менеджер, Product Marketing Manager, Brand manager, User Acquisition Manager
Ищете вакансию НЕ в IT?
Мы подбираем не только IT специалистов, напишите нам — мы обязательно поможем!
Услуги
Консультация по подбору персонала
Кадровый аудит, оценка профиля вакансии, рекомендации по корректировке, помощь в процессе рекрутмента
Executive Search
Подбор директоров и вице-президентов для компаний любой сферы.
Исследования
– Обзорная аналитика заработных плат по запрашиваемым ГЕО;
– Исследование репутации компании и бренда работодателя;
– Расчет емкости рынка конкретных специалистов в регионе;
– Поиск и составление списка компаний-доноров.
– Исследование репутации компании и бренда работодателя;
– Расчет емкости рынка конкретных специалистов в регионе;
– Поиск и составление списка компаний-доноров.
Рекрутинг
Наша основная услуга – поиск профессионалов в штат заказчика. IT персонал и не только!
Релокация
Как рекрутинг, только кандидат проживает в другом городе или стране, и ему требуется переехать, чтобы начать работу
Ведение кадрового делопроизводства
Карьерная консультация
от CEO агентства
от CEO агентства
⚡️
Ведение кадровых вопросов с момента приема на работу сотрудника до момента его увольнения. Услуги кадровика: отчеты, графики, штатное расписание, должностные инструкции и остальное.
Помощь с выходом на рынок труда, сменой сферы деятельности, разбором резюме, интервью и самопрезентацией или иными карьерными вопросами
Тестовая подборка кандидатов
Просто пришлите ссылку на интересующую вакансию и мы бесплатно подберем кандидатов
10лет
опыта в рекрутинге
150000+
уникальных резюме в нашей базе
3 дня
первые кандидаты уже в течение 3-х дней
Мы решаем задачу клиента, а не механически ищем по описанию.
Решаем задачу
Полностью ведем отбор сотрудника, вам остается выбрать из лучших.
Экономим ваше время
Работаем без предоплаты
Не берем никакой оплаты до выхода сотрудника на работу.
Экономим ваши деньги
Работать с агентством выгоднее: услуги стоят соизмеримо с оплатой труда рекрутера-фрилансера, а экспертизы гораздо больше.
Почему мы
1
3
2
4
>3000
закрытых вакансий
2 юр. лица
можем заключить договор и на российское, и на европейское ЮЛ.
Бесплатно
при поиске сотрудника из другой страны, предоставляем помощь с релокацией бесплатно
Анастасия Петрова
CEO рекрутингового агентства TopHunt
«Несколько лет мы были HR-департаментом группы компаний. Сейчас мы самостоятельное агентство с 11 сотрудниками, но наш подход не изменился – мы так же нанимаем каждого специалиста, как для себя».
Этапы работы
Свайп
1
Оценка запроса
3
Подписание договора
и при необходимости NDA
8
Оплата нашей работы
7
Выход сотрудника
6
Предоставление списка отобранных специалистов
5
Специфическое тестирование кандидатов
При необходимости
2
Формирование предложения
4
Поиск, оценка,
обзвон, cобеседования кандидатов
обзвон, cобеседования кандидатов
1
Оценка запроса
2
Формирование предложения
3
Подписание договора
и при необходимости NDA
6
Предоставление списка отобранных специалистов
7
Выход сотрудника
5
Специфическое тестирование кандидатов
При необходимости
4
8
Поиск, оценка,
обзвон, cобеседования кандидатов
обзвон, cобеседования кандидатов
Оплата нашей работы
Если вам не подойдет специалист в течение трех месяцев после приема на работу, мы обязуемся найти ему подходящую замену
Гарантия
Получите бесплатный анализ рынка кандидатов
Просто пришлите интересующую вакансию и мы бесплатно изучим для Вас, какие кандидаты есть на рынке и с какими зарплатными ожиданиями
Как мы нашли сотрудника с опытом, готового работать полный день за стартовую зарплату
За 2 недели найден специалист с опытом, готовый работать за стартовую зарплату
Это был специалист с релевантным опытом в международной компании, готовый работать полный день за стартовую зарплату. Сейчас сотрудник работает в компании 1,5 года и занимает должность старшего менеджера.
Результат
Social selling или лидогенерация в B2B через общение в социальных сетях. Нужен был человек на полный рабочий день или хотя бы на парт-тайм.
Найти удаленного сотрудника для social selling
Задача
Барьер
Невысокая оплата труда, нет автоматизации, нет прозрачности работы
Нужен был человек с опытом, но при этом недорогой, готовый самостоятельно выстраивать механизмы лидогенерации и организовывать удаленную работу.
Наши кейсы
Как мы нашли Senior’а в московский офис американской компании через запись выступления с конференции
Нашли специалиста в команду через запись выступления с конференции
Составили карту поиска и список интересных компаний, в работе использовали LinkedIn, Stack Overflow, GitHub. По ключевым словам нашли запись выступления с конференции и установили контакт с кандидатами через комментарии, пригласили на собеседование, и один стал частью команды.
Результат
Собрать команду разработчиков в американскую медицинскую компанию для разработки и совершенствования приложений.
Собрать команду разработчиков в американскую медицинскую компанию
Задача
Барьер
Москва, только офис, уровень: не ниже Senior
Тут даже добавить нечего.
Как мы схантили идеального кандидата у компании-гиганта
Схантили идеального кандидата
Провели глубокую аналитику рынка специалистов в компаниях, установили контакт через социальные сети. Схантили идеального кандидата из интересной заказчику компании.
Результат
Найти молодого лида frontend разработки в молодой стартап на полный рабочий день.
Найти фронтендера в молодой стартап
Задача
Барьер
Только кандидаты из 3х конкретных компаний-гигантов рынка
Заказчику были интересны кандидаты только из определенных компаний, список состоял из 3-х и каждая была стабильным гигантом рынка.
С нами работают
Отзывы
Свайп
Константин Масленников
СТО, Rubetek, Россия
Искали вместе с Топхантом топ-менеджера для компании. Был впечатлен системным подходом к работе и трудоспособностью сотрудников агентства. Рекомендую!
”
Попов Юрий
CEO и co-founder, Lostroom, Испания
Мы высоко ценим установившиеся между нами партнерские отношения и взаимопонимание. Хотим подчеркнуть высокий уровень профессионализма Вашего персонала и поблагодарить за оперативность в решении вопросов. За период нашей совместной работы компания Топхант зарекомендовала себя как надежный подрядчик, способный выполнять сложные задачи на высоком профессиональном уровне.
Выражая уверенность в дальнейшем сотрудничестве, желаем Вам дальнейших успехов в работе, реализации новых проектов и достижения поставленных целей!
Выражая уверенность в дальнейшем сотрудничестве, желаем Вам дальнейших успехов в работе, реализации новых проектов и достижения поставленных целей!
”
В преимущества Tophunt занес бы:
– гибкую настройку воронки (клиент присылает тестовое, чеклист, требования и вместе с агентством формируется инструмент отсева)
– а также проверку на знание иностранных языков собственными силами.
– гибкую настройку воронки (клиент присылает тестовое, чеклист, требования и вместе с агентством формируется инструмент отсева)
– а также проверку на знание иностранных языков собственными силами.
Зайцев Антон
Генеральный директор, Avatarico, Россия
”
Благодарим специалистов компании TOPHUNT за профессиональный хантинг IT-специалистов для разработки платежных онлайн-решений. Процессы подбора кандидатов и коммуникация выстроены на высоком уровне, а гибкий подход к нашим пожеланиям помогли закрыть вакансии в короткие сроки.
Очеретняя Мария
Коммерческий директор,
Web Pay, Белоруссия
Web Pay, Белоруссия
”
Tophunt — настоящие профессионалы. В своей работе требовательны не только к кандидатам, но и к себе. Владеют ситуацией на it-рынке, учитывают специфику нашего бизнеса. Подобранные агентством специалисты полностью оправдывают ожидания, плодотворно внося свой вклад в развитие нашей Компании.
Балод Александра
Директор по персоналу, 404 Group, Россия
”
Искали вместе с Топхантом топ-менеджера для компании. Был впечатлен системным подходом к работе и трудоспособностью сотрудников агентства. Рекомендую
”
Попов Юрий
CEO и co-founder, Lostroom, Испания
“ООО “РУБЕТЕК РУС” выражает искреннюю благодарность рекрутинговой компании “Топхант” за плодотворное сотрудничество.
За период нашей совместной работы компания “Топхант” зарекомендовала себя как надежный подрядчик, способный выполнять сложные задачи на высоком профессиональном уровне.
За период нашей совместной работы компания “Топхант” зарекомендовала себя как надежный подрядчик, способный выполнять сложные задачи на высоком профессиональном уровне.
”
Константин Масленников
СТО, Rubetek, Россия
В преимущества Tophunt занес бы:
– гибкую настройку воронки (клиент присылает тестовое, чеклист, требования, и вместе с агентством формируется инструмент отсева)
– а также проверку на знание иностранных языков собственными силами.”
– гибкую настройку воронки (клиент присылает тестовое, чеклист, требования, и вместе с агентством формируется инструмент отсева)
– а также проверку на знание иностранных языков собственными силами.”
Зайцев Антон
Генеральный директор, Avatarico, Россия
”
WEBPAY благодарит специалистов компании TOPHUNT за профессиональный хантинг IT-специалистов для разработки платежных онлайн-решений. Процессы подбора кандидатов и коммуникация выстроены на высоком уровне, гибкий а подход к нашим пожеланиям помогли закрыть вакансии в короткие сроки.”
Очеретняя Мария
Коммерческий директор,
Web Pay, Белоруссия
Web Pay, Белоруссия
”
“Tophunt - настоящие профессионалы. В своей работе они требовательны не только к кандидатам, но и к себе. Они владеют ситуацией на it-рынке, учитывают специфику нашего бизнеса. Подобранные агентством специалисты полностью оправдывают ожидания, плодотворно внося свой вклад в развитие нашей Компании.”
Балод Александра
Директор по персоналу, 404 Group, Россия
”
Расскажите, каких специалистов вы ищете: мы обязательно поможем их найти
Просто отправьте нам вакансию, и мы свяжемся с Вами
Россия, 197101, Санкт-Петербург, Мира, д 5
Нажмите, чтобы позвонить
Ищете работу в IT?
Отправьте свое резюме для включения в нашу базу. Как только появится релевентная Вам вакансия, мы с Вами свяжемся.
Найти профессионалов в штат
Оставьте заявку, чтобы мы могли связаться с Вами для обсуждения представленной услуги
Релокация
Оставьте заявку, чтобы мы могли связаться с Вами для обсуждения представленной услуги
Подбор директоров и вице-президентов
Оставьте заявку, чтобы мы могли связаться с Вами для обсуждения представленной услуги
Консультация по подбору персонала
Оставьте заявку, чтобы мы могли связаться с Вами для обсуждения представленной услуги
Исследования
Оставьте заявку, чтобы мы могли связаться с Вами для обсуждения представленной услуги
Каких специалистов вы ищете?
Просто отправьте нам вакансию и мы свяжемся с Вами
У вас вопрос?
Задайте его ниже, мы свяжемся с Вами любым из указанных способов
